Un service « sur mesure »

AGAPÈ Un service sur mesure
Notre positionnement

Exigeant sur la qualité et le parfait ajustement de notre intervention à son contexte, notre conseil, nos solutions et notre accompagnement sont adaptés aux enjeux organisationnels, culturels, stratégiques et économiques de nos clients dans un objectif constant de performance et de création de valeur.

Nos équipes, du Consultant au Chargé de recrutement, investissent du temps sur le terrain pour comprendre les organisations de travail, pour rencontrer les acteurs de l’entreprise, pour partager leur vision, leur état d’esprit, leur projet et pour évaluer leurs attentes.

Interlocuteur référent et responsable du lancement de la mission jusqu’à son aboutissement dans le respect du cahier des charges confié, le Consultant s’engage dans un esprit « entrepreneurial » à satisfaire les intérêts et la confiance de son client.

Une méthodologie performante

L’Ecoute

En cordée avec l’entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l’écoute, la simplicité, la transparence des échanges et la disponibilité guident nos interventions pour développer la confiance et le lien durable avec nos partenaires, garant de l’intérêt des deux parties…

Le Suivi

Nous jalonnons de points réguliers et précis toutes les étapes d’avancement, des phases de sourcing, de pré qualification téléphonique, d’entretien, de sélection finale, de validation des références professionnelles, de présentation des candidats et d’assistance au choix final, jusqu’au suivi d’intégration du nouveau collaborateur réalisé mensuellement durant la première année.

La Sélection

Nous  engageons pleinement et solidement notre responsabilité dans la sélection des profils présentés, évalués avec rigueur sur le terrain des compétences et des réalisations et avec ouverture d’esprit sur la dimension de la personnalité.

L’identification des potentiels de croissance, des motivations, de la vision des candidats, est au cœur de nos préoccupations, et posé comme une condition indispensable dans le rapprochement « candidat – entreprise ».

L’Expertise

Nous apportons aux candidats et à tous les stades du processus des réponses précises sur l’environnement du poste, le contexte de l’entreprise, son organisation, ses projets, sa culture et ses acteurs.

Nous proposons l’éclairage par le témoignage d’anciens candidats en poste pour nourrir la réflexion. Nous accompagnons la décision et suivons rigoureusement l’intégration à travers des points réguliers effectués avec le candidat et l’entreprise.

Une culture d’engagement

  • Respect de la confidentialité vis-à-vis de l’ensemble des données auxquelles nous avons accès
  • Promotion de la différence et de l’égalité des chances en qualité de signataire de la charte de la diversité
  • Protection de l’environnement : politique de transport responsable, utilisation de skype/visio-conférence, traitement des déchets, utilisation de papiers recyclés, maîtrise des impressions et réutilisation des recto verso