EXPERTS & MANAGERS

   
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Missions de référence

Industrie
  • Ingénieur électronique embarquée pour un acteur leader dans l’aéronautique
  • Superviseur de production pour une société métallurgique
  • Directeur d’usine Seveso seuil haut dans la chimie de spécialités
  • Ingénieur études et développement de systèmes optiques et électroniques
  • Chef de projet industrialisation chez un équipementier automobile
  • Acheteur sous-traitance dans la fabrication de sous ensembles mécatroniques
  • R&D software Manager dans l’imagerie médicale
  • Responsable amélioration continue pour un fournisseur mondial d’équipements et de services pour les fabricants d’emballages
  • Responsable qualité sécurité environnement pour un groupe papetier international
  • Directeur achats pour un groupe leader européen dans le secteur de l’agro équipement
  • Responsable développement packaging pour un leader français dans le carton ondulé
  • Ingénieur d’affaires Zone Mexique pour un fabricant de serres agricoles
  • Ingénieur commercial dans les équipements de manutention et systèmes de convoyage
  • Directeur financier d’un groupe industriel sous LBO
  • Directeur technique pour un acteur français de premier rang en sous-traitance mécanique
  • Ingénieur travaux pour une société de construction d’entrepôts
  • Ingénieur calcul pour une société de charpente métallique
  • Chargé d’affaires / deviseur pour une PME spécialisée dans l’usinage
  • Technicien de maintenance chez un équipementier automobile
  • Conducteur de lignes automatisées dans l’Industrie de l’emballage
  • Technicien méthodes CFAO dans la sous-traitance mécanique
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Témoignages

“ Des valeurs humaines fortes sont véhiculées par Agapè, à toutes les étapes du recrutement, vis-à-vis des candidats comme du client. ”
StéphanieDirecteur des Ressources Humaines
Machines spéciales

Agapè a construit avec nous des équipes de production opérationnelles et d’encadrement, solides, cohérentes et dynamiques. Pour cela le travail préparatoire au recrutement est toujours mené minutieusement afin de prendre en compte le poste à pourvoir et son contexte humain, organisationnel, stratégique.

Des valeurs humaines fortes sont véhiculées par Agapè, à toutes les étapes du recrutement, vis-à-vis des candidats comme du client.
L’accompagnement semble être une base du recrutement mais Agapè va bien au-delà de la plupart des accompagnements : le client n’est pas « lâché » une fois le candidat trouvé, c’est une présence et une implication sensible qui construisent une véritable collaboration tout au long du processus de recrutement.

entreprise
“ L’écoute, la réactivité, la pertinence de l’analyse des parcours professionnels et des personnalités, la qualité des candidats sélectionnés ont été au rendez vous, la qualité du « conseil » aussi. ”
ThierryDirecteur de sites
Usinage

Notre secteur d’activité, la mécanique générale, souffre d’un manque de notoriété et a du mal à fédérer des profils compétents, que ce soit au niveau encadrement, de Responsable de production notamment ou opérationnel, de Technicien Méthodes.

Agapè a su être à l’écoute et sa connaissance du milieu industriel et de notre entreprise est un atout. L’écoute, la réactivité, la pertinence de l’analyse des parcours professionnels et des personnalités, la qualité des candidats sélectionnés ont été au rendez vous, la qualité du «conseil» aussi.

entreprise
“ Le savoir faire d’Agapè réside surtout dans la relation de proximité entretenue avec l’entreprise cliente. ”
ArnaudResponsable Sécurité Environnement
Ensemblier mécanique

Le savoir faire d’Agapè réside surtout dans la relation de proximité entretenue avec l’entreprise cliente, sa capacité à faire ressortir les points positifs comme négatifs des candidats dans le respect de l’Autre, sans optique de déstabilisation mais au contraire en cherchant à valoriser au-delà des compétences acquises, les potentiels de croissance.

candidat
“ Le + du Cabinet ? L’accessibilité de ses collaborateurs, la proximité dans la relation et la transparence dans l’action. ”
AlexandreDirecteur Industriel
Biens d’équipement industriel

Transparence et simplicité dans la relation.
Écoute de nos besoins et capacité d’adaptation sur une mission qui a fortement évoluée au cours du recrutement.
Respect et suivi des candidats pendant et après leurs intégrations.

Le + du Cabinet ? L’accessibilité de ses collaborateurs, la proximité dans la relation et la transparence dans l’action, leur capacité à transformer notre « envie » en un « profil » présent sur le marché.

entreprise
“ Agapè, c’est aussi l’assurance d’une disponibilité totale, à toutes les étapes du processus et quelque soit le questionnement. ”
VirginieResponsable Qualité, Sécurité, Environnement
Emballage carton ondulé

Agapè dispose d’une approche différente de ses confrères du fait d’un relationnel proche, simple et ouvert avec les candidats qui met aussitôt en confiance et permet d’instaurer des échanges en toute transparence tant pendant la phase de recrutement que d’intégration.
Agapè, c’est aussi l’assurance d’une disponibilité totale, à toutes les étapes du processus et quelque soit le questionnement.

candidat
“ Le candidat n’a pas l’impression d’être jugé, ni soumis à des interrogatoires. Plusieurs méthodes de prise de connaissance sont utilisées, le tout dans un climat convivial et bienveillant ”
JulieResponsable Financier
Equipement de radiologie dentaire

Agapè a une approche différente de ses confrères.
Le candidat n’est pas un « simple numéro ».
Les recruteurs d’Agapè cherchent à connaître les candidats qu’ils proposent à leur client.
Les recruteurs d’Agapè font preuve de qualités humaines qui mettent en confiance le candidat qui est écouté, respecté et dont les choix sont pris en considération.

J’ai également apprécié l’accompagnement de l’équipe qui s’inscrit dans la durée. Des points réguliers sont fait après l’embauche durant les 6 premiers mois, ce qui permet d’accompagner le candidat dans un réel souci de son intégration dans son nouveau milieu professionnel

candidat
“ Nous avons confié à Agapè une vingtaine de dossiers et le résultat final a été à la hauteur de nos attentes. ”
Jean-MarcDirecteur Commercial France
Fabricant de serres agricoles

Bonne compréhension et définition de nos besoins, capacité à les restituer pour attirer les candidats.

Une bonne écoute, le respect de la culture de l’entreprise, la qualité de leur travail en amont pour repérer les bons candidats ; qualités démontrées sur une vingtaine de dossiers confiés et un résultat final à la hauteur de nos attentes, avec un réel respect des candidats qui ont tous témoignés dans ce sens.

entreprise
“ Approche personnalisée, Agapè suit le candidat tout au long du processus avec une présence bienveillante, motivante et chaleureuse et un appui professionnel constant ”
AnthonyTechnico-commercial
Emballage rigide

La communication est une des priorités du Cabinet, l’équipe en charge du dossier est disponible et mobilisée jusqu’à la signature de la promesse d’embauche avant un suivi régulier de l’intégration. Cet accompagnement personnalisé est un plus que je n’ai jamais rencontré dans ma relation avec d’autres Cabinets.

candidat
“ 48 h du premier échange téléphonique à la proposition d’embauche : une réactivité imbattable fruit de relations privilégiées entretenues par Agapè ”
MarionIngénieur Méthodes
Fabricant d’ensembles mécaniques

Une approche constructive notamment dans l’analyse de la personnalité qui permet de sortir grandi quelque soit l’issue des échanges. La proximité d’Agapè avec son client lui permet d’inscrire le candidat dans une logique de recrutement sur le long terme. En tant que candidat, cela permet une vraie préparation vis-à-vis des attentes du client et avant tout le sentiment de ne pas être présenté « par hasard ».

candidat
“ Agapè se distingue par la finesse de son approche dans la compréhension du poste à pourvoir ”
GérardDirecteur de site
Sous-traitance industrielle

Le cœur du savoir faire d’Agapè réside dans la connaissance profonde de ses clients. Le Consultant prend du temps pour bien cerner notre besoin, y compris l’importance majeure du relationnel entre le candidat et le hiérarchique direct.  

entreprise

Agapè a construit avec nous des équipes de production opérationnelles et d’encadrement, solides, cohérentes et dynamiques. Pour cela le travail préparatoire au recrutement est toujours mené minutieusement afin de prendre en compte le poste à pourvoir et son contexte humain, organisationnel, stratégique.

Des valeurs humaines fortes sont véhiculées par Agapè, à toutes les étapes du recrutement, vis-à-vis des candidats comme du client.
L’accompagnement semble être une base du recrutement mais Agapè va bien au-delà de la plupart des accompagnements : le client n’est pas « lâché » une fois le candidat trouvé, c’est une présence et une implication sensible qui construisent une véritable collaboration tout au long du processus de recrutement.